Aqualia y Ayuntamiento de Caravaca tienden la mano a la igualdad con motivo del 8M

Aqualia junto al Ayuntamiento de Caravaca se adhiere un año más a la celebración del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), que este año lleva el lema “Para TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento”. Con este mensaje, Naciones Unidas reivindica ampliar la igualdad de derechos, el poder y las oportunidades para todas, para conseguir un futuro que no deje a nadie atrás, y en el que las jóvenes y niñas serán las protagonistas de los cambios. La ONU señala: “Podemos estar ante la generación que cierre la brecha y alcance la igualdad de género”.

En línea con el mensaje de la organización internacional para este año, Aqualia relanza su campaña colaborativa a favor de la igualdad en torno a la web www.aqualiaigualdad.com, en esta ocasión bajo el lema “Por el futuro de las niñas y jóvenes, tiende la mano a la igualdad”. Este año se invita a participar a todo el mundo compartiendo en la web la imagen de una mano tendida en señal de ofrecimiento o apoyo en la que se puede escribir el nombre de una niña o adolescente cercana, como guiño a las mujeres del mañana. Las imágenes podrán compartirse en redes sociales con el hashtag #AqualiaIgualdad. 

Aqualia convertirá en ayuda real cada foto compartida en la campaña a través de la colaboración con el Plan Mujer de Fundación Adecco, que desarrolla actividades dirigidas a la mejora de la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad social. Fruto del acuerdo entre ambas entidades, vigente desde 2015 y recientemente renovado, Fundación Adecco lleva a cabo este proyecto, destinado a mujeres víctimas de violencia de género, de trata y en riesgo de exclusión social. El programa impulsa su cualificación para poder optar a puestos de trabajo adecuados a sus necesidades y expectativas. Una de las acciones destacadas es el “Campamento por el Empleo”, un proyecto de integración social destinado a mujeres en situación de riesgo de exclusión social junto a sus hijos de edades comprendidas entre los 3 y los 12 años. En el Campamento se llevan a cabo talleres formativos que permiten a las beneficiarias mejorar sus habilidades y conocimientos para la búsqueda de empleo. Desde 2019 han asistido a los talleres 65 mujeres, de las que el 85 % han encontrado trabajo.

Junto a esta acción, Aqualia participa de nuevo en la realización del informe #EmpleoParaTodas de Fundación Adecco, que este año alcanza su duodécima edición. 

El Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz se ha sumado a la iniciativa de Aqualia y las concejalas de Urbanismo, Contratación, Servicios Públicos e Igualdad de Oportunidades, Mónica Sánchez; la de Recursos Humanos, Empleo, Comercio, Medio Ambiente y Protección Animal, Ana Belén Martínez; y la de Servicios Sociales y Salud, Lydia Melgares, han participado en una fotografía ante la oficina de Atención al Cliente de Aqualia, junto al jefe de servicio de la empresa, Mario González, los trabajadores, y comerciantes vecinos.
A todos ellos se les ha repartido camiseta, bolsas, y botellas de agua con el logo #aqualiaigualdad con el objetivo de “que este día  tenga repercusión en la sociedad para que haya una reflexión acerca de la deuda que existe socialmente con la mujer trabajadora” – ha indicado Mario Gonález.
 
Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades

Aqualia tiene un compromiso firme con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Ostenta desde 2010 el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE), un reconocimiento por parte del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad al compromiso de la compañía con la diversidad e igualdad de género, que se ha renovado en 2023 por otros cinco años más. Desde 2020, es miembro de pleno derecho del Pacto Mundial, con el que se asume la responsabilidad de defender la identidad, dignidad e igualdad de las personas, dentro y fuera de la compañía. 

La compañía acaba de recibir el sello de "Empresa Women Friendly", creado por Womenalia para distinguir a las organizaciones comprometidas con el desarrollo de la mujer en la sociedad. En 2023 Aqualia renovó el sello Empowering Women’s Talent (EWT), que otorga la revista especializada en recursos humanos Equipos & Talento por su compromiso frente al desarrollo del liderazgo femenino. Además, mantiene la iniciativa Red Interna de Talento Femenino, AqualiaWomen, para compartir experiencias con otras mujeres que han participado anteriormente en programas de talento. 

Aqualia dispone de un Programa de Mentoring de Impulso de Talento Femenino orientado a impulsar la presencia, visibilidad y participación de la mujer en la empresa y facilitar el desarrollo de su carrera profesional, y de un Programa de Desarrollo para la Dirección de Mujeres con Alto Potencial de la Escuela de Organización Industrial (EOI). La compañía ostenta el sello de Empresa Familiarmente Responsable (efr), convirtiéndose en 2017 en el primer operador de servicios públicos de agua de ámbito nacional en conseguirlo. 

Para Aqualia, primera empresa del sector certificada por AENOR en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el agua es fundamental para el desarrollo y puede ser un motor de cambio para impulsar una sociedad más justa e igualitaria, principal desafío de los ODS de Naciones Unidas.